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为实现公司董事会制定的2020年“质量效率年”工作目标，雪缘园足彩胜负彩公司物联网车间抓住一切有利条件积极开展多岗轮训，通过给员工开展一系列的培训、实时进行充电，取得了较为显著的效果。
一是明确目标，有的放矢。“每人至少熟练掌握两项以上贴片流程技术”是这次多岗轮训的总目标，针对这个目标，车间对所有员工的兴趣、特长、现有技术等做了全面摸底，对各人的轮岗培训做了合理安排。
二是方案合理、考核公平。车间通过调查、讨论，制定了科学合理的《轮岗培训实施考核方案》，做到了有考核、有奖罚，有效调动了大家的积极性。
三是选人准确、责任心强。为使轮岗培训取得良好效果，不管是徒弟还是师傅，车间在选人、用人方面下足了功夫，做到徒弟有兴趣，师傅有责任心，确保了学习有成效。
经过3个月的轮岗培训，考核成绩优秀率达50%以上，合格率达到了100%，实现了每人熟练掌握两项以上贴片流程技术的要求，为推进“人员精干、技术精湛”的“六精”要求打下了扎实基础，为实现质量、效益双提升提供了坚实保障。
